干部试用期满转正程序
干部试用期满转正程序通常包括以下几个步骤：
1. 填写转正申请 ：干部需要填写《转正申请单》，这是正式申请转正的第一步。
2. 自我评价与总结 ：干部需对试用期内的工作进行全面回顾，并诚实地评估自己的表现。
3. 接受上级评价 ：直属领导或部门主管根据干部的自我评价和日常工作表现，给出综合评价意见。
4. 单位考核 ：单位对干部试用期间的工作表现、德能勤绩廉等五个方面进行考核，并提出考核意见。
5. 审核备案 ：考核合格后，填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案。
6. 确定岗位等级及工资薪级 ：人社局审核通过后，确定岗位等级及工资薪级。
7. 办理岗位聘用和聘用合同 ：办理岗位聘用手续，并签订聘用合同，试用期间计算在聘用期内。
8. 组织考查小组考核 ：由上级主管机关组织考查小组对干部的材料和工作表现进行考核，拟定考核表现。
9. 审批流程 ：将考核结果提交给上级主管部门，决定是否批准转正。
10. 正式转正 ：如果批准，干部将正式获得公务员或干部的身份和权利，其薪资待遇和福利待遇也将得到保障。
以上步骤旨在确保干部在试用期内的表现符合职位要求，为其顺利转正奠定基础。需要注意的是，具体的流程可能因地区和单位而异，请以实际情况为准。
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